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公司恶意拖欠工资，可协商、投诉或申请仲裁维权。（34字）
公司恶意拖欠工资违反《劳动法》，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请仲裁维权。（57字）
依据《劳动法》相关规定，公司拖欠工资属违法行为。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，否则可能影响员工权益保障。
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分情况处理。
1. 协商：首先尝试与公司协商解决。
2. 投诉：协商无果，向劳动行政部门投诉。
3. 法律手段：申请支付令或提起劳动仲裁，严重时可诉讼。（136字
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常见处理方式为协商、投诉、申请支付令及仲裁。（28字）
可先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或申请支付令，还不行则申请仲裁。（72字
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