工伤伤残鉴定该怎样做

1.工伤认定：职工受事故伤害或患职业病，单位要在30日内申请；单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。申请需交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，用人单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。
3.鉴定与复核：委员会抽专家组成专家组，依意见出结论。不服结论，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。
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结论：
工伤伤残鉴定要先进行工伤认定，再在伤情稳定且有残疾影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定方面，职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请需提交相关材料。认定为工伤后，符合条件的可进行劳动能力鉴定，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料，委员会随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。若对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤伤残鉴定涉及多个环节和复杂的法律规定，若您在工伤伤残鉴定过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，我们可为您提供详细的法律指导和帮助。
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1.工伤伤残鉴定应遵循规范流程。先进行工伤认定，单位需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可开展劳动能力鉴定。由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
3.鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据其意见作出鉴定结论。若对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议职工及单位了解工伤鉴定流程，及时申请。申请材料准备要齐全准确，确保鉴定顺利进行。对鉴定结论有异议时，及时通过合法途径申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）工伤认定是工伤伤残鉴定的首要步骤。单位需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请时要备齐相关材料。
（2）认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可开展劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。
（3）鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。若对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定务必注意时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确保及时申请工伤认定。所在单位要在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。申请时备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（二）符合条件及时进行劳动能力鉴定。在认定为工伤，且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）关注鉴定结果，若对鉴定结论不服，在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。