500一个月，上了17天应该多少钱

您应得工资约为283.33元。
分析：根据劳动法，工资应按实际出勤天数计算。若月薪为500元，一个月通常按30天计算（具体天数可能因月份而异，但为简化计算，此处采用30天为基准），则日薪为500/30=16.67元。因此，上了17天班应得工资为17*16.67=283.33元。
提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，可能涉及工资克扣等违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，明确工资计算方式及应得金额；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
选择建议：首先尝试与雇主友好协商，若雇主态度积极且愿意解决问题，则可通过协商达成共识。若雇主拒绝协商或态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与雇主明确工资计算方式（如日薪、月薪等），并提供出勤记录作为依据，要求雇主按实际出勤天数计算工资。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、出勤记录及工资计算依据等。劳动监察部门将依法进行调查处理，并出具处理意见。
3. 法律援助：若对处理结果不满意，还可寻求法律援助，通过法律途径进一步维护自身权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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