本人女，单位交金5年，自己交金10年，最后单位

是否能50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁，但需满足一定条件，如累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。您已累计交金15年5个月，符合年限要求。但还需考虑您从事的岗位性质，如是管理或技术岗位，退休年龄可能延迟至55周岁。
提醒：若单位拒绝您50岁退休，或社保部门提出异议，表明问题可能较复杂，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 若您从事的是非管理、非技术岗位，且与单位签订的劳动合同中明确约定了退休年龄为50周岁，您可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保证明等。
2. 若单位对您的退休申请有异议，您可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认您的退休年龄及退休权益。
3. 在仲裁过程中，您可聘请专业律师作为代理人，以更好地维护您的合法权益。若仲裁结果仍不满意，您还可考虑向法院提起诉讼。
4. 同时，您也可直接向当地社保部门咨询退休政策，了解具体的退休流程及所需材料，确保您的退休手续顺利进行。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，明确您的岗位性质及退休年龄；二是向当地社保部门咨询，了解具体的退休政策及所需材料。
选择建议：若单位人事部门无法给出明确答复，或您对社保部门的解答仍有疑问，建议优先咨询专业律师，以确保您的权益不受损害。
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